Konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta
16.04.2018 - 09:03 / UZP
Na osnovu Älana 116. i 138. Zakona o srednjem obrazovanju (Sl. glasnik USK-a broj: 17/12 od 04.07.2012. godine), Älana 9. i 10. Pravilnika o radu JU „Gimnazija“ Cazin, saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK-a broj: 10-34-11172-2/17 od 18.10.2017. godine, Odluke Školskog odbora broj: 395/18 od 10.04.2018. godine, a u skladu s Pravilnikom sa kriterijima o bodovanju kandidata za prijem u radni odnos u odgojno – obrazovnim ustanovama Unsko – sanskog kantona („Službeni glasnik Unsko – sanskog kantona“, broj: 07/17) i JU „Gimnazija“ Cazin r a s p i s u j e
K O N K U R S
za popunu upražnjenog radnog mjesta
1. Profesor tjelesnog i zdravstvenog odgoja - 1 izvršilac, 4 Äasa nastavne norme sedmiÄno na određeno vrijeme poÄevši od završetka konkursne procedure do 30.06.2018. godine
Pored općih uslova za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu, Zakonom o srednjem obrazovanju, Pedagoškim standardima i normativima, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uslove - posjedovanje odgovarajuće struÄne spreme utvrđene nastavnim planom i programom za Gimnaziju - VII stepen struÄne spreme ili odgovarajući ciklus bolonjskog visokoobrazovnog procesa.
Uz prijavu na konkurs kandidati su dužni dostaviti dokaze o ispunjavanju propisanih uvjeta (original ili ovjerene kopije ne starije od 6 mjeseci):
1. Kraću biografiju sa adresom i kontakt telefonom,
2. Diplomu o steÄenoj školskoj spremi ili akademskom zvanju,
3. Izvod iz matiÄne knjige rođenih,
4. Uvjerenje o državljanstvu,
5. Uvjerenje o nekažnjavanju koje izdaje Ministarstvo unutrašnjih poslova po mjestu rođenja osobe, ne starije od 6 mjeseci, po pravosnažnosti odluke o prijemu, a prije stupanja na posao,
6. Uvjerenje da se ne vodi kriviÄni postupak (nadležni sud po mjestu prebivališta) ne starije od 6 mjeseci, po pravosnažnosti odluke o prijemu, a prije stupanja na posao,
7. Ljekarsko uvjerenje, ne starije od 6 mjeseci, po pravosnažnosti odluke o prijemu, a prije stupanja na posao.
Dodatna dokumentacija za bodovanje kandidata:
Prilikom prijave na raspisani konkurs, svaki kandidat treba dostaviti svu raspoloživu dodatnu dokumentaciju na osnovu koje će se izvršiti bodovanje u skladu sa Pravilnikom sa kriterijima o bodovanju kandidata za prijem u radni odnos u odgojno – obrazovnim ustanovama Unsko – sanskog kantona („Službeni glasnik Unsko – sanskog kantona“, broj: 07/17) kao što su:
1. Uvjerenje Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta Unsko – sanskog kantona o proglašenju tehnološkim viškom,
2. Uvjerenje o položenom struÄnom ispitu,
3. Uvjerenje o dužini Äekanja na posao nakon sticanja odgovarajuće struÄne spreme (uvjerenje nadležne Službe za zapošljavanje),
4. Uvjerenje o dužini radnog staža nakon sticanja odgovarajuće struÄne spreme (uvjerenje poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koje mora biti precizno i detaljno, odnosno u kojem treba da stoje podaci o tome na kojim poslovima je kandidat radio – naziv radnog mjesta i struÄna sprema, vremenski period obavljanja poslova, te da li su to poslovi na puno ili nepuno radno vrijeme),
5. Uvjerenje škole ili JU Pedagoškog zavoda Unsko – sanskog kantona o rezultatima rada u skladu s Älanom 9. Pravilnika.
Prioritet prije bodovanja imaju osobe proglašene tehnološkim viškom u skladu sa Pravilnikom o definiranju kriterija za proglašavanje uposlenika za Äijim je radom djelimiÄno ili u potpunosti prestala potreba. Osobe koje se pozivaju na ovaj prioritet dužne su dostaviti uvjerenje Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta Unsko – sanskog kantona o proglašenju tehnološkim viškom.
Prioritete pod jednakim uvjetima prilikom prijema u radni odnos putem konkursa ostvaruju osobe u skladu sa Älanom 22. Zakona o dopunskim pravima branilaca i Älanovima njihovih porodica („ Službeni glasnik Unsko – sanskog kantona“,broj: 03/05, 01/09, 29/12) kao i svim odgovarajućim podzakonskim aktima i drugim provedbenim propisima koji bliže određuju ova pitanja, samo u sluÄaju kad se radi o prvom zapošljavanju. Prioritet pod jednakim uvjetima prilikom prijema u radni odnos putem konkursa ostvaruju osobe u skladu sa Zakonom o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodica sa djecom („Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj: 36/99, 54/04, 39/06 i 14/09) i Zakonom o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom Unsko – sanskog kantona („Službeni glasnik Unsko – sanskog kantona, broj: 05/00 i 07/01), samo u sluÄaju kad se radi o prvom zapošljavanju.
Dokaz o ispunjavanju ovih uslova je Rješenje nadležne službe o pripadajućim pravima koje glasi na ime osobe koja konkurira.
Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.
Nepotpune i neblagovremene prijave se neće uzimati u razmatranje.
Komisija za izbor kandidata će kandidate na postupak izbora pozvati putem telefona. Postupak izbora gore navedenih kandidata će se provoditi pismeno i usmeno.
Prijave sa traženom dokumentacijom dostaviti na adresu: JU „Gimnazija“ Cazin, Ulica Žrtava domovinskog rata bb, 77 220 Cazin.
Potrebno je da na koverti obavezno stoji ime i prezime pošiljaoca, uz naznaku „prijava na konkurs“.
Predsjednik Školskog odbora /Kurtić Endi/