Konkurs za prijem u radni odnos
27.04.2018 - 08:29 / UZP
Na osnovu Älana 155. Zakona o osnovnom i općem srednjem odgoju i obrazovanju („Službeni glasnik USK“ broj: 05/04 od 5.5.2004. godine), Pravila JU Osnovne škole „TržaÄka Raštela“ , Saglasnosti ministra Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK-a broj: 10-34-4048-2/18 od 11.04.2018. godine Školski odbor JU OŠ „TržaÄka Raštela“ na svojoj redovnoj XXI sjednici održanoj 20.04.2018. godine donosi odluku broj: 610-03-362/18 o raspisivanju:
K O N K U R S A
ZA PRIJEM U RADNI ODNOS
1. LožaÄ u centralnoj školi - 1 izvršilac na neodređeno radno vrijeme
Uslovi konkursa:
Pored općih uslova za zasnivanje radnog odnosa, kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove predviđene Zakonom o osnovnom i općem srednjem odgoju i obrazovanju, Pedagoškim standardima USK-a za osnovno obrazovanje, Pravilnikom o radu i Pravilima škole.
Kandidat koji se prijavljuje potrebno je da ima III, IV ili V stepen mašinskog usmjerenja i certifikat osopbljenosti za obavljanje poslova rukovaoca centralnog grijanja - ložaÄa.
Prednost pri izboru kandidata imaju osobe proglašene tehnološkim viškom u skladu sa Pravilnikom o definiranju kriterija za proglašavanje uposlenika za Äijim radom je djelimiÄno ili u potpunosti prestala potreba, te uvjeti preuzimanaja uposlenika iz jedne škole u drugu („Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona“ broj: 9/14 i 12/14).
UZ PRIJAVU KANDIDATI/KANDIDATKINJE SU DUŽNI PRILOŽITI DOKAZE O ISPUNJAVANJU PROPISANIH USLOVA:
1. Kraću biografiju (sa adresom, kontakt telefonom, e-mail adresom)
2. Ovjerenu kopiju diplome (svjedodžbe o steÄenoj struÄnoj spremi)
3. Izvod iz matiÄne knjige rođenih
4. Uvjerenje da je državljanin BiH (ne starije od 6 mjeseci).
Izbor i prijem kandidata prijavljenih na konkurs izvršit će se na osnovu Pravilnika sa kriterijima o bodovanju kandidata/kandidatkinja za prijem u radni odnos broj: 10-02-2926-1/17 od 15.03.2017. godine (u daljnjem tekstu Pravilnik).
Prilikom prijave na raspisani konkurs, svaki kandidat/kandidatkinja treba dostaviti svu raspoloživu dodatnu dokumentaciju na osnovu koje će se izvršiti bodovanje u skladu sa Pravilnikom sa kriterijima o bodovanju kandidata/kandidatkinja za prijem u radni odnos broj: 10-02-2926-1/17 od 15.03.2017. godine kao što je:
- uvjerenje o proglašenju tehnološkim viškom izdano od strane Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK-a,
- uvjerenje o dužini Äekanja na posao nakon sticanja odgovarajuće struÄne spreme (izdato od strane nadležne službe za zapošljavanje),
- uvjerenje o dužini radnog staža u obrazovanju nakon sticanja odgovarajuće struÄne spreme (izdano od poslodavca),
- dokaz o povjereništvu (rukovodioc) sindikalne organizacije u pet prethodnih godina,
- dokaz o Älanstvu u Školskom odboru u pet prethodnih godina,
- Za osobe na koje se odnosi Zakon o dopunskim pravima branilaca i Älanova njihovih porodica ili Zakon o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodica sa djecom i
Zakon o socijalnoj zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodica sa djecom USK-a potrebno je dostaviti pravosnažno rješenje nadležne službe o pripadajućim pravima koje glasi na ime osobe koja konkuriše.
Sa kandidatima koji ispunjavanju uslove navedene u konkursu će biti pismeno i usmeno proveden postupak izbora, a o terminu postupka izbora kandidati će biti obavješteni telefonskim putem.
Kandidati koji se ne odazovu na zakazani postupak izbora smatrat će se da su odustali od prijave na konkurs.
Navedeni dokumenti moraju biti originali ili ovjerena fotokopija (ne mogu biti stariji od 6 mjeseci). Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.
Izabrani kandidat/kinja dužan/na je prije stupanja na posao dostaviti uvjrenje o nekažnajavnju, uvjerenje da se protiv osobe ne vodi kriviÄni postupak i ljekarsko uvjerenje.
Prijave slati iskljuÄivo poštom na adresu: JU OŠ „TržaÄka Raštela“, TržaÄka Raštela bb, 77225 TržaÄka Raštela sa naznakom – prijava na konkurs.
Predsjednik Školskog odbora:
(Mr. Džafić Mirsad)